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52 Aspirantes para cubrir mediante concurso oposición, una Plaza de Administrativo Interino, en la E.L.A. de Bobadilla Estación. (9/02/2018)

Los 52 aspirantes a la plaza de Administrativo, tendrán que superar dos Fases para acceder al puesto ofertado:

1.-FASE DE OPOSICIÓN que consistirá en dos ejercicios:

Primer ejercicio

De carácter obligatorio, igual para todos los aspirantes, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cincuenta preguntas, con dos respuestas alternativas, durante un periodo máximo de sesenta minutos, que será determinado por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre las materias contenidas en el Anexo II de esta convocatoria.

Las preguntas dejadas en blanco o contestadas erróneamente no restarán puntuación alguna. Las dobles respuestas o las que no estén claras se considerarán erróneas. Se calificará de 0 a 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no obtuvieran una calificación mínima de 5 puntos.

Segundo ejercicio

De carácter obligatorio, igual para todos los aspirantes, se desarrollará por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, y consistirá en la resolución de un supuesto práctico, que planteara el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a las tareas propias de las funciones asignadas a las plazas objeto de esta convocatoria.

Este ejercicio será leído por los candidatos en sesión pública. Concluida la lectura, el Tribunal podrá dialogar con los aspirantes sobre materias objeto del mismo y pedirle cualesquiera otras explicaciones complementarias. El orden de llamamiento será alfabético, comenzando a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la letra Ñ, de conformidad a la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de 18 de abril de 2017.

2.- FASE DE CONCURSO.

La fase de concurso supondrá el 15% de la puntuación total del proceso selectivo.

El Tribunal valorará los méritos alegados y documentalmente justificados a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con arreglo al siguiente baremo:

-Baremo de Méritos, donde se valorará  mediante puntuación, la Experiencia y la Formación.

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